DIRECTOR/A GENERAL

LAS PALMAS DE GRAN CANARIA | SANTA CRUZ DE TENERIFE

Detalle del puesto

RECONOCIDA EMPRESA EN EXPANSIÓN, COMECIALIZADORA Y DISTRIBUIDORA

con base en Gran Canaria o Tenerife, facturación 40 M

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DIRECTOR /A GENERAL CANARIAS

Nexo selecciona para reconocida empresa en expansión, comercializadora y distribuidora en Canarias, con base en Gran Canaria o Tenerife, Director/a General.

Reportando al Director General del Grupo, se resonsabilizará de:

  • Desarrollar y Ejecutar las estrategias empresariales de la Compañía para el logro de los objetivos, resultados y rentabilidad.
  • Será el máximo responsable de coordinar todas las áreas, logistica, finanzas, política comercial, etc.
  • Coordina, gestiona y supervisa los canales de alimentación, distribución, mayoristas y hostelería, consiguiendo objetivos de volumen, ventas, rentabilidad y cuota.
  • Supervisar el rendimiento financiero, las inversiones y otros proyectos empresariales de la Compañia.
  • Liderar un equipo de más de 100 personas orientandolos y motivandolos para impulsar al máximo su desempeño.
  • Será el máximo responsable en las relaciones de la Compañia con proveedores y clientes. 
  • Desarrollar y ejecutar las estrategias empresariales de la compañía para lograr los objetivos de la junta y los accionistas
  • Proporcionar asesoramiento estratégico a la junta y el presidente para que tengan una visión precisa del mercado y el futuro de la compañía
  • Preparar e implementar amplios planes empresariales para facilitar el logro mediante la planificación de operaciones rentables y actividades de desarrollo del mercado
  • Asegurarse de que las políticas y las directrices legales se comunican en todos los niveles de la compañía y que se cumplen en todo momento
  • Comunicarse y mantener relaciones de confianza con accionistas, socios empresariales y autoridades
  • Supervisar el rendimiento financiero, las inversiones y otros proyectos empresariales de la compañía
  • Delegar responsabilidades y supervisar el trabajo de ejecutivos proporcionando orientación y motivación para impulsar el máximo desempeño
  • Leer todos los informes presentados por los directores de rangos inferiores para recompensar el rendimiento, evitar ciertas cuestiones y resolver problemas
  • Actuar de portavoz público y representante de las relaciones públicas de la compañía de maneras que refuercen su perfil
  • Analizar situaciones problemáticas e incidentes y ofrecer soluciones para asegurar la supervivencia y crecimiento de la compañía
  • Desarrollar y ejecutar las estrategias empresariales de la compañía para lograr los objetivos de la junta y los accionistas
  • Proporcionar asesoramiento estratégico a la junta y el presidente para que tengan una visión precisa del mercado y el futuro de la compañía
  • Preparar e implementar amplios planes empresariales para facilitar el logro mediante la planificación de operaciones rentables y actividades de desarrollo del mercado
  • Asegurarse de que las políticas y las directrices legales se comunican en todos los niveles de la compañía y que se cumplen en todo momento
  • Comunicarse y mantener relaciones de confianza con accionistas, socios empresariales y autoridades
  • Supervisar el rendimiento financiero, las inversiones y otros proyectos empresariales de la compañía
  • Delegar responsabilidades y supervisar el trabajo de ejecutivos proporcionando orientación y motivación para impulsar el máximo desempeño
  • Leer todos los informes presentados por los directores de rangos inferiores para recompensar el rendimiento, evitar ciertas cuestiones y resolver problemas
  • Actuar de portavoz público y representante de las relaciones públicas de la compañía de maneras que refuercen su perfil
  • Analizar situaciones problemáticas e incidentes y ofrecer soluciones para asegurar la supervivencia y crecimiento de la compañía

 

  • Desarrollar y ejecutar las estrategias empresariales de la compañía para lograr los objetivos de la junta y los accionistas
  • Proporcionar asesoramiento estratégico a la junta y el presidente para que tengan una visión precisa del mercado y el futuro de la compañía
  • Preparar e implementar amplios planes empresariales para facilitar el logro mediante la planificación de operaciones rentables y actividades de desarrollo del mercado
  • Asegurarse de que las políticas y las directrices legales se comunican en todos los niveles de la compañía y que se cumplen en todo momento
  • Comunicarse y mantener relaciones de confianza con accionistas, socios empresariales y autoridades
  • Supervisar el rendimiento financiero, las inversiones y otros proyectos empresariales de la compañía
  • Delegar responsabilidades y supervisar el trabajo de ejecutivos proporcionando orientación y motivación para impulsar el máximo desempeño
  • Leer todos los informes presentados por los directores de rangos inferiores para recompensar el rendimiento, evitar ciertas cuestiones y resolver problemas
  • Actuar de portavoz público y representante de las relaciones públicas de la compañía de maneras que refuercen su perfil
  • Analizar situaciones problemáticas e incidentes y ofrecer soluciones para asegurar la supervivencia y crecimiento de la compañía
  • Desarrollar y ejecutar las estrategias empresariales de la compañía para lograr los objetivos de la junta y los accionistas
  • Proporcionar asesoramiento estratégico a la junta y el presidente para que tengan una visión precisa del mercado y el futuro de la compañía
  • Preparar e implementar amplios planes empresariales para facilitar el logro mediante la planificación de operaciones rentables y actividades de desarrollo del mercado
  • Asegurarse de que las políticas y las directrices legales se comunican en todos los niveles de la compañía y que se cumplen en todo momento
  • Comunicarse y mantener relaciones de confianza con accionistas, socios empresariales y autoridades
  • Supervisar el rendimiento financiero, las inversiones y otros proyectos empresariales de la compañía
  • Delegar responsabilidades y supervisar el trabajo de ejecutivos proporcionando orientación y motivación para impulsar el máximo desempeño
  • Leer todos los informes presentados por los directores de rangos inferiores para recompensar el rendimiento, evitar ciertas cuestiones y resolver problemas
  • Actuar de portavoz público y representante de las relaciones públicas de la compañía de maneras que refuercen su perfil
  • Analizar situaciones problemáticas e incidentes y ofrecer soluciones para asegurar la supervivencia y crecimiento de la compañía
  • Desarrollar y ejecutar las estrategias empresariales de la compañía para lograr los objetivos de la junta y los accionistas
  • Proporcionar asesoramiento estratégico a la junta y el presidente para que tengan una visión precisa del mercado y el futuro de la compañía
  • Preparar e implementar amplios planes empresariales para facilitar el logro mediante la planificación de operaciones rentables y actividades de desarrollo del mercado
  • Asegurarse de que las políticas y las directrices legales se comunican en todos los niveles de la compañía y que se cumplen en todo momento
  • Comunicarse y mantener relaciones de confianza con accionistas, socios empresariales y autoridades
  • Supervisar el rendimiento financiero, las inversiones y otros proyectos empresariales de la compañía
  • Delegar responsabilidades y supervisar el trabajo de ejecutivos proporcionando orientación y motivación para impulsar el máximo desempeño
  • Leer todos los informes presentados por los directores de rangos inferiores para recompensar el rendimiento, evitar ciertas cuestiones y resolver problemas
  • Actuar de portavoz público y representante de las relaciones públicas de la compañía de maneras que refuercen su perfil
  • Analizar situaciones problemáticas e incidentes y ofrecer soluciones para asegurar la supervivencia y crecimiento de la compañía

Requisitos

  • Titulación Universitaria, ADE, Empresariales, Económicas, o similar.
  • Se valorará Máster de Posgrado.
  • Experiencia en reconocidas empresas en el sector del gran consumo, distribución, o alimentación en puesto de similar responsablidad de, al menos, 5 años, valorandose la adquirida en el sector de la alimentación, gran consumo y/o distribución.
  • Experiencia en en la gestión de grandes equipos.

Buscamos a una persona con experiencia liderando equipos en reconocidas empresas, con ganas de asumir un nuevo reto en un proyecto empresarial en pleno crecimiento, con habilidades para la negociación, y con clara orientación a resultados.

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